Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Konzultant pre technické školenie
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Konzultanta pre technické školenie, ktorý sa pripojí k nášmu dynamickému tímu a pomôže nám zlepšiť technické zručnosti našich zamestnancov. V tejto úlohe budete zodpovední za navrhovanie, vývoj a implementáciu školení, ktoré sú zamerané na zlepšenie technických schopností a znalostí našich tímov. Budete úzko spolupracovať s rôznymi oddeleniami, aby ste identifikovali potreby školenia a vytvorili efektívne vzdelávacie programy. Ideálny kandidát by mal mať silné technické zázemie, vynikajúce komunikačné schopnosti a schopnosť prispôsobiť sa rôznym učebným štýlom. Vaša práca bude kľúčová pre zabezpečenie, že naši zamestnanci sú dobre pripravení na riešenie technických výziev a prispievajú k úspechu našej organizácie.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Navrhovanie a vývoj technických školiacich programov.
- Poskytovanie školení pre technické tímy.
- Hodnotenie efektívnosti školení a ich neustále zlepšovanie.
- Spolupráca s odborníkmi na obsah pre vytváranie relevantných materiálov.
- Identifikácia potrieb školenia v rámci organizácie.
- Podpora zamestnancov pri implementácii naučených zručností.
- Vytváranie a udržiavanie školiacich materiálov a dokumentácie.
- Zabezpečenie, že školenia sú v súlade s najnovšími technickými trendmi.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti techniky alebo príbuznom odbore.
- Skúsenosti s navrhovaním a poskytovaním technických školení.
- Silné technické zázemie a znalosti.
- Vynikajúce komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť prispôsobiť sa rôznym učebným štýlom.
- Skúsenosti s používaním školiacich technológií a nástrojov.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť najnovších technických trendov a inovácií.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s navrhovaním technických školiacich programov?
- Ako by ste prispôsobili školenie pre rôzne úrovne technických znalostí?
- Aké technológie a nástroje používate na poskytovanie školení?
- Ako hodnotíte efektívnosť vašich školení?
- Ako by ste riešili situáciu, keď účastníci školenia neprejavujú záujem?